为保障项目进度，按期为客户完成药物的研发生产，加速推动新药上市，迈百瑞在确保项目正常推进和确认员工健康状况的前提下，争取做到防疫工作和项目生产两不误，于2月10日有序进入复工复产。

疫情之初，迈百瑞即迅速成立疫情防控小组，公司高管挂帅，EHS管理、人事管理、行政物控、信息管理等部门为主导，全体员工积极配合，24小时待命。通过制定疫情防控方案、跟踪员工行动轨迹、监控员工健康状况等措施，以最大的努力来保证项目的开展和员工的健康与安全。

为了给员工一个安全的办公环境，行政物控在复工前即对迈百瑞所有楼宇内的办公室、卫生间、电梯、楼梯、走廊、会议室、停车场等区域和设备设施，进行了全面病毒消杀，为员工安全复工提供了首道保障。

“迈百瑞除实验室、车间外，有8000多平米的办公区及公共区域，包括60多个独立办公室和12个会议室，为了让员工安全、放心地复工，行政物控在复工前对所有区域进行了全面消毒。在复工后，保洁人员将继续对以上近1万平米的区域进行每天2次的消毒，虽然工作量是之前的3倍，倍感压力，但是为了所有同事的健康与安全，我们觉得十分值得。”行政物控负责人如是说。

为了做好病毒消杀工作，迈百瑞除紧急调配84消毒液、双氧水（3%）、乙醇、75%酒精等消毒剂及喷洒设备外，还加急采购了凯驰高温消毒设备，通过100摄氏度的强劲蒸汽，无论对地面、墙面、台面，还是布艺、卫生间洁具等，都有很好的杀菌消毒作用。

同时，在楼宇出入口放置了75%酒精喷雾器，要求员工进出时对门把手喷射消毒；卫生间配置75%酒精喷雾器，员工按“6 步洗手法”洗手后，可再用酒精消毒；各办公室用酒精消毒棉球、酒精棉片，随时擦拭电脑键盘、办公桌椅、电话等办公物品，力图将病毒消杀彻底。

复工后，出于工作需要，人员流动是不可避免的事，所以在做好病毒消杀的同时，迈百瑞亦结合公司实际情况，采取了多项措施进行疫情防控。

除对乘坐班车，出入园区的员工进行体温检测外，迈百瑞所有楼宇出入口均设有专职人员对出入者进行体温检测，体温异常者一律不得进入办公区。

“对于春节假期来加班的同事，除了在出入园区时要测量体温外，进入迈百瑞也要进行体温检测，如果加班时间较长，便需要在中间进行二次测温。”

为了保障员工的安全，整个假期EHS管理人员始终坚守在工作一线，完成了制订防疫方案，发放防疫物资，准备员工返程所需的各项证明等诸多工作，为员工随时提供必要的防疫保障。“复工后人员增多，压力会加大，但也有更多的同事加入到防疫工作中，各部门同事也积极配合，所以目前的防疫工作都很顺利”，EHS管理人员欣慰地说。

为了提高人员通过速度，做到没有遗漏，迈百瑞快速采购红外追踪体温检测设备，可对出入人员进行大面积、远距离红外体温检测，能够快速找出并追踪体温较高的人员，提高检测的准确度，做到查无遗漏。

为了减少人员流动造成的聚集，迈百瑞充分利用已有的门禁系统，将楼内通行权限进行重新划分，实现了有效的分流，防止了办公区内人员流动性聚集的可能。

民以食为天，保障员工就餐安全是公司关注的另一大重点，通过详细可行的就餐方案，以延长供餐时间、错峰就餐、错位就座等措施减少员工接触；在各办公楼层增加微波炉数量，鼓励员工自带餐食，并通过分配使用时间，实现分离就餐。

“一罩难求”是疫情期间所有人面对的难题，为了让员工安安全全上班来，平平安安回家去，在集团的大力支持下，迈百瑞为全体员免费配发口罩，以1 人/个/天为最低保障，以确保员工防疫期间的安全、健康。

在电梯内放置清洁纸巾，操作键面覆盖保鲜膜，随时更换、消毒。员工进入电梯，可使用专用纸隔离后操作按键，防止直接接触导致交叉感染。

迈百瑞的员工来自五湖四海，按照政府及公司规定，部分外地员工返回后即进入隔离期。为了让员工有家回，有地住，有饭吃，公司准备了专用的单人宿舍，供隔离员工居住。隔离期间，派专人配送三餐，检测体温，进行消毒，有效保障了员工安全。

从人事管理了解到，除因产假、事假等原因不到岗的同事，迈百瑞的复工率已达到90%。为了保证研发、生产项目的进展，早期开发、工艺开发、生产、质量管理等业务部门，合理安排工作任务，及时调配人员，开足马力投入到工作中。

在防控疫情的关键时期，迈百瑞通过已有的VPN和虚拟技术，实现随时随地网络远程办公，利用网络视频会议等系统，实现了实时交流、及时决策、信息共享。种种方针措施既有效地减少了人员接触与聚集，又保障了所有员工顺利地投入工作。

抗击“新型冠状肺炎”的过程中，加快药物研发的速度又成为了备受关注的话题，作为专业的一站式生物医药CDMO服务供应商，迈百瑞将继续以专业的技术和大规模的产业化能力，为全球医药企业提供高质量的CDMO服务，帮助药企加快药物上市速度，为患者尽早送去治病的良药。