“师者，所以传道授业解惑也”
在迈百瑞，也有一大批辛勤无私、授业解惑的“师者”。9月10日，人力资源部牵头举办了“2021年迈百瑞等级培训师总结表彰及赋能培训”，为第37个教师节献礼。
自去年9月10日迈百瑞首批31位等级培训师履职以来，他们在本职工作之余，为企业文化传承，经验知识萃取与传播默默奉献，贡献了大量的精彩课程，累计参训人数2000余人。为公司企业文化沉淀与延续，员工技能提升提供了支撑，同时也使等级培训师自身得到充分的锻炼与积累。
公司副总裁欧红受邀出席活动并进行会议致辞，对各位等级培训师以及各培训管理员的工作她给予了充分的感谢和肯定。
同时，对未来的培训工作，她也提出了更高的要求和勉励：“培训形式方面，要与时俱进、拓展创新，线上线下综合拳出击，打造全面、契合不同培训需求的形式；课程质量方面，需要紧跟时代潮流，与行业发展同步，与公司发展同步，这样才能为实现公司的战略目标助力”。
本次活动，还设置了表彰颁奖环节，HR从授课频次和评价分值等维度进行综合评比，最终评选出12位优秀培训师。质量保证部执行总监刘明力、生产管理部执行总监李振东、生产制造部执行总监孙博智、副总裁欧红为优秀培训师颁发了获奖礼品。
铜牌培训师 王娇洋
“冲出去能打仗，坐下来能思考，站起来能讲课，这句话是我要求自己的准则，也希望自己早日由一位知识的接收者变成知识的传播者”
银牌培训师 汤鸿武
“知识和技能的输出对于团队能力的提升有着至关重要的作用，我们要做得还有很多，任重道远，继续努力”
在赋能培训环节，来自品牌管理部的郭洪丽以及人力资源部的修玮分别带来了《PPT模板VI应用及配色》《PPT制作技巧》，实战性的技巧让学员们受益匪浅。
自2013年成立以来，迈百瑞始终将员工的培训发展作为公司努力的方向。“得人才者，赢未来”，今后，公司将持续展开针对培训师课程开发技巧及技能提升相关培训，为内部经验萃取与传播提供更多支持，给等级培训师提供强大的续航动力，进而带动公司整个团队能力的提升。